ASSEMBLEA DEI PRESIDENTI, PROPOSTA PROGETTUALE PER GLI UNDER 40

Nel corso dell'Assemblea dei Presidenti del 24 e 25 giugno 2026, il consigliere CNGeGL Maria Alfiero ha portato avanti la sua relazione illustrando le ipotesi progettuali per gli Under 40. La presentazione ha delineato una strategia nazionale del CNGeGL per rafforzare il futuro della categoria investendo in strumenti stabili di analisi, rete e rappresentanza

Il messaggio di fondo è che il futuro della professione non si costruisce con iniziative episodiche, ma con infrastrutture organizzative e istituzionali capaci di sostenere in modo continuativo la crescita dei Giovani Geometri.

Il primo pilastro della proposta è l’istituzione di un Osservatorio Permanente Giovani, pensato come struttura stabile di ricerca, ascolto e monitoraggio. L’Osservatorio avrebbe il compito di raccogliere dati su reddito, specializzazioni emergenti e traiettorie di sviluppo professionale, mettendoli a disposizione non solo della Categoria, ma anche di interlocutori come Governo e Università.

Accanto all’Osservatorio, la relazione propone una piattaforma di networking professionale, denominata Tesoro, basata sulla geolocalizzazione delle professionalità e specializzazioni degli Under 40. L’obiettivo è favorire l’incontro tra Iscritti con profili diversi ma vicini territorialmente, così da agevolare la composizione di team, lo scambio di incarichi e la collaborazione su progetti complessi, riducendo al tempo stesso l’isolamento professionale dei più giovani.

Sul piano della governance, la proposta prevede anche una ridefinizione della Commissione Giovani, con la nuova denominazione di “Commissione Nazionale Giovani Geometri CNGEGL”. In parallelo, viene immaginata l'istituzione di un’Assemblea Nazionale dei Giovani Geometri, composta da un Under 40 per ciascun Collegio territoriale, con funzioni di proposta, consultazione e rappresentanza nei tavoli di lavoro e nelle sedi istituzionali.

La figura centrale di questo assetto è un giovane geometra capace di assumere un ruolo attivo, aperto alla rete, alla visione e al cambiamento. In questa prospettiva, la proposta non si limita a valorizzare i giovani come categoria anagrafica, ma li riconosce come leva strategica per l’innovazione e il rafforzamento dell’intera professione.

QUI la presentazione